“中国年度最佳雇主”的主办方之一北京大学社会调查研究中心在对企业进行内调时，也了解到这些企业在打造雇主品牌方面的特色和优势，如阿里巴巴为员工提供无息购房贷款、更好的商业保险，以及拨备资金为员工应急等额外福利项目；星巴克的股票激励项目覆盖到全体员工，甚至包括兼职员工——每年能工作满360个小时即可获得股票赠礼；佳能公司每6平米内就会安放一台空气净化器等等。
正是这些以人为本，真正关心员工、关注员工的举措使30强企业获得更多的雇员及社会公众投票，最终脱颖而出。
“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，让更多的职场人轻松找到好工作。
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2014中国年度最佳雇主”颁奖盛典，在三亚财经国际论坛举行。大家最最期待的企业榜单终于火热出炉了！大家一起来回顾一下本次颁奖盛典诞生的明星企业吧，也为跳槽计划提前准备。
